查看详情>> 一、严，刻不容缓。 国外食品展柜无人问津，国人为的不道德行为买单；药价虚高，环境污染，杀鸡取卵式的发展，严重后果显现，黄赌毒泛滥，煤炭产量严重过剩，各地“鬼城”频现，一大批治国治企“精英”沦为贪污犯，董文华、毕福剑等人声名狼藉，都是监督不严、管理不严、自我要求不严的结果。 出现以上情况的原因： （一）、价值观混乱。不知道什么对自己最重要，不知道党员干部什么最重要。 （二）理想信念不坚定。受“拜金主义”的不良思潮影响，大脑中灌输了一些不良信念，导致行为出现错误。 （三）不知道什么是真正的爱自己，爱企业，爱祖国。 二、“严”才能提升影响力 领导力就是影响力，影响力大于一切。 下属佩服你，才会相信你、喜欢你、支持你。 （一）如何提升影响力 1、丰富的知识。学习很重要，跟谁学更重要。 2、以身作则 3、胸怀宽广 4、公平公正。如何选拔人才、培养人才。 5、检讨是成功之母。 三、“实”才能增强公信力 为了群众首先要了解群众，知道群众的核心需求是什么？帮助群众实现理想和愿望是党员干部的工作方向。 （一）创新机制 尤其是分配机制和晋升机制一定要做好，给员工以希望。 （二）帮助员工成长 1、培养积极地思维方式，拥有良好心态。 2、帮助员工建立自信 3、增长见识 （三）创新载体 四、远大的使命 我就是光，我在哪里，党的形象就在哪里！我就是爱，我在哪里，党的关怀就在哪里！我就是能量，我在哪里，党的影响就在哪里！

查看详情>> 我在多次培训中，有一个问题，与不同企业、不同层次的学员多次交流过，请大家谈一谈这一生对自己最重要的事情是什么？很多人把自由排在了前面。可见人们对自由的渴望是多么的强烈。 每个人都渴望自由，历史上很多人为了自由而献出了生命。可作为一名企业员工，如果你感觉企业的制度让你很不舒服，我认为你感觉不自由的主要原因就是你不喜欢目前的职业，把职业当成了一种负担，一种累赘。 我们都知道爱迪生一生几乎都是在实验室度过的，可他并没有感觉到不自由，因为他在做他喜欢的事，痴迷于他的工作；王宝强从跑龙套到男一号，用了九年的时间，苦、累、委屈比一般人要多得多，可他从没感到不自由，是因为他痴迷于工作。我每天从早晨醒来到深夜休息，时时都在想如何帮助员工成长，如何把高深的知识通俗化，把复杂的问题简单化，我天天都觉得时间不够用，我从没有感觉有什么束缚。 所以，如果你认为自己不自由，就是你还没有找到你喜欢的工作，或者没有痴迷于当前的工作。 当你疯狂地爱上你的工作时，一心一意想着如何把工作做到极致时，你就自由了！

查看详情>> 两年多来，我到过全国很多企业，接触到这些企业的很多组织部门和党工部领导，被他们务实、敬业、精业、亲和的工作作风和工作态度所感染、所温暖。正是有了这么多默默奉献的党的好干部，才使得我们党的事业蒸蒸日上，越来越辉煌，才使得我们中华民族的复兴大业一定能够实现。 最敬业的组织部长 在和江西萍乡矿业集团徐松明部长沟通时看到，他是最急切希望快速提升基层党务工作者素质和能力的领导之一。他对电子版的课程内容阅过后，很客气地征求我的意见。他说：“内容既新颖又实用，还这么全面，我们基层的同志根本不可能全记住，我也知道这是你多年的心血，我这个要求也许有点强人所难，能否在讲课之前把你的课件全印出来，做成记录本的形式，让大家听课时能边听边记，以后还能拿出来复习。”面对如此敬业的领导，我没有拒绝的理由。 在萍乡期间，每天上完课，他都要征求学员的意见，然后我们及时沟通交流，探讨如何抓好党建，提高基层党务工作者的素质和能力，并诚恳地打听其它兄弟企业的做法。 最认真最“抠门”的处长 我眼中最认真最“抠门”的组织处长当属神华宁煤集团的刘琴大姐。 说到认真，在初期的课程内容沟通中，我们电话打了十几次，而且每次最少二十多分钟，对授课内容中的一句话、一个字都提出了好多修改意见。最让我感动和佩服的是她经常双休日打来电话，夜里十一点多曾打过三次。 上课期间，她严谨认真的工作作风更是体现的淋漓尽致，各项工作井井有条。 其次是“抠门”。因为课程费用的问题，她找出了一大堆理由三番五次同我商量。在这样认真负责的领导面前，我只好说那都不是问题。 最亲和的组织处长 说起亲和，山西潞安集团组织部的邸红英处长给我的印象最深。在党支部书记培训班现场，不论党支部书记们提出的各种要求，还是这样那样的问题，她都是不急不躁、耐心解释、微笑回答。休息期间，我半开玩笑地问她：“在企事业里面，组织部应该是最牛的一个部门，有些地方的组织部官员相当牛气，我怎么发现咱们集团组织部的领导个个都这么低调，这么亲和，这么有涵养。”她说：“多亏我们有一个好部长，我们都是受他的影响，他经常告诫我们，基层的同志最辛苦，我们要时时刻刻想着如何做好服务，才能算是一名合格的党的干部。” 最有才华的党工部长 都基云，神华乌海能源集团党工部部长。一个漂亮干练充满魅力的女性，在党支部书记培训班开班时的讲话让我大为叹服。语气柔美动听，如潺潺溪水，随口讲来，出口成章，条理清晰，干净利落，情真意切，给人一种百听不厌的感觉。课下交流时，谈吐文雅大方，没有一句废话。而且对目前企业存在的问题见解之高，看问题产生的根源之准，令我大开眼界。 不仅如此，其工作热情也令人肃然起敬，一天到晚始终充满活力。

查看详情>> 在革命战争中，毛主席说：“集中优势兵力，打歼灭战。”如果敌方有一万人，我们至少要有四倍于敌方的力量。四个人打一个人，战士们自然有信心。战斗结束后，假如双方各损失三千，把剩下的都俘虏了，这时剩余的人数分别是三万七和七千。这时我们开展思想政治教育工作，为什么要革命？动员俘虏们说，愿意革命的留下来，不愿留下的每人两块大洋回家种田。结果有一千人回了家，六千人留了下来。我们的军队打完仗，从原来的四万变成了四万三千人。 为什么由四万变四万三，因为解放军部队里有一个重要的职位，叫政委。国民党部队里面是没有这个职位的。 所以，一个企业要做大，必须要有政委这个角色。领导者一定要做第一政委。 一、思想政治工作的巨大作用 在井冈山时期，林彪对革命产生了动摇，问毛泽东红旗还能打多久？毛泽东花了一夜时间，给林彪写了一封回信，题目是“星星之火可以燎原”。让众多的红军指战员信心百倍。 在红军长征途中，他们经历了世界上最艰苦的恶劣环境，可没有一个人开小差，靠的是什么？是崇高的革命理想和坚定的革命信念。 在六七十年代，我国的法律并不健全，可偷盗抢劫极少发生，黄赌毒在我国基本绝迹。人们工作热情高涨，积极主动，认真负责，无私奉献，出现了无数雷锋、焦裕禄、王进喜这样的榜样人物。 这些无一不是思想政治工作的巨大作用。 二、目前国企发展不力的主要原因 目前有相当多的领导都持这样的观点：搞企业是为了利润最大化，赚更多钱，思想政治工作好与坏与企业发展关系不大。 我们来简单分析一下这里面的道理，员工关心的是自己的收入和成长，企业赚一个亿和赚十个亿，员工的收入并没有增加十倍，因此企业赚多少对员工的工作积极性影响不大，甚至有时会起到反作用，利润大时员工收入不变就会有很多人“骂娘”。 而提升员工的工作积极性、拥有良好的工作态度还要靠思想政治工作来完成。 其次，每次国企改革，受到冲击最大的就是政工部门，严重削弱了党组织的力量，影响了政工人员的积极性。 第三，目前在基层就职的政工干部、党支部书记，有些是因为行政工作干得不太好，转行当了党支部书记；有些因为年龄大了，领导照顾当个党支部书记糊弄两年到退休不出事就行了；有些是大家都知道的原因。所以整体工作能力不强，素质不高，被冠以“花瓶”的称谓，既有个别领导不重视思想政治工作，也是一些政工干部个人不作为所造成的结果，这也是影响企业发展、影响党在群众中的威信的主要原因。 三、提升政工干部的素质是企业发展的关键 思想政治工作对企业的发展不是作用不大，而是作用巨大。有句话叫：“观念不变，原地打转。”还有一句：“观念不对，努力白费。”制度只能制约员工的身体，思想才能影响员工的灵魂。 思想改变才是真正的改变。孙悟空在取经的路上，不断受到唐僧的教诲，最终由一个为所欲为的“泼猴”变为斗战胜佛，这充分说明了思想工作的巨大威力。 改变员工的思维方式，主要靠企业最基层的政工干部来完成。“要给别人一杯水，自己不仅要有一桶水，而且要有长流水。”不断学习是成长自己、帮助别人的唯一途径，而如何学、学什么、跟谁学是成长快慢的关键。 影响力大于一切。只有领导自身强大，才能影响更多的人，才能帮助更多的人，才能改变更多的人，才能最大限度地助力企业发展。

查看详情>> 有的人说，现在的人太现实了，经济时代，人们的眼里只盯着“权”和“钱，什么思想教育，过时了。凡是有这种想法的人，都是目光短浅的人，都是因为不了解事物发展的自然规律、境界与修为不高所致。可目前有这种观点的领导并不在少数。所以这就需要我们党支部书记要坚定信念、与时俱进，不断探索新形势下的思想教育方法。并不是员工不想改变，并不是员工不想进步，而是以前靠说教为主的方法已不能适应现代企业的发展。只要方法得当，改变其实很简单。 理查班德勒是美国神经语言创始人其中之一。他有一个很有名的案例：治疗一个有妄想症的人。这位病人在精神病医院呆了六年，没有一个医生能够治得好他，他幻想自己是耶稣，他不和人沟通，任何人说话他都只讲三句话：你好，是的，我儿，我是耶稣。理查首先进入他的频道，他问：“你真的确定你是耶稣吗？”“是的，我儿”。再问一遍，“你真的确定你是耶稣吗？”“是的，我儿”。就这样理查他走了。第二次理查来就问：“你是耶稣？你真的是耶稣吗？”病人还是回答相同的答案，结理查又问他，“我再问你一遍你真的是耶稣？”“是的。我儿”。病人又回答，最后再确认，“你真的是耶稣？”“是的。我儿。”理查就要病人把手张开，带了一个皮尺去量病人的身长，手长，正面，背面，还记下来，又问“你绝对相信你是耶稣吗？”回答“是的我儿。”理查就走了。然后第三天理查又来了，但不是一个人来，而是带了一群人，他们是木工，都带着绳子，斧头，钉子，他们进了房子根本不理病人，开始钉木头。他们在钉什么？在钉十字架，这个时候这个病人在六年之中说了那三句话外的第一句话“你们在干什么”，“我已经连续两天问了你无数次你是不是耶稣，你都毫不怀疑地跟我说你是耶稣，你现在应该知道我在干什么。”然后这个病人十分紧张，等他们把十字架钉好，几个工人动手把病人架起来，病人突然说“我不是耶稣，我要出院”？理查打断了病人的神经连结，妄想症病人就这样好了。 著名的电视剧《亮剑》中政委赵刚对刚俘虏过来的士兵讲了几段话，就让士兵群情激愤，“现在你们家乡都分田了，农民有了自己的土地，就可以过上好日子给什么都不换；可是老蒋不答应，我们应该怎么办？”纷纷踊跃参加解放军。 没有什么不可能。只要方法正确，任何问题都有办法解决，前提是学习。